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蘇先生個人簡歷此簡歷從：2025-12-16 18:09:33新刷新常期有效

基本信息

真實姓名：	蘇先生	性別：	男	身高：	181
出生日期：	2000-09-01 0:00:00	民族：	漢族	體重：	80
婚姻狀況：	未婚	最高學(xué)歷：	本科（自考）	現(xiàn)有職稱：	初級
畢業(yè)學(xué)校：	青海大學(xué)	所學(xué)專業(yè)：	人力資源管理	最高學(xué)位：	無
現(xiàn)居住地：	青海西寧市城中區(qū)	戶口所在地：	青海西寧市城中區(qū)	工作經(jīng)驗：	三年以上

語言及計算機能力

英語：	一般	普通話：	流利	計算機能力：	優(yōu)秀
其他外語：	一般

教育經(jīng)歷

2019.09--2022.06 江蘇工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)管理
2023.03--2025.06 青海大學(xué) 人力資源管理

培訓(xùn)經(jīng)歷

2024 年 11 月參加青海省人社廳舉辦的“青海省人力資源服務(wù)管理和從業(yè)人員培訓(xùn)班”并取得結(jié)業(yè)證書。

工作經(jīng)歷

①2022.01--2023.03 青海河隍智星科技集團(tuán)有限公司行政人事專員
? （1）負(fù)責(zé)公司人才招聘，根據(jù)人力需求擬定招聘方案，發(fā)布招聘廣告，組織實時招聘活動；完成現(xiàn)有招聘渠道的管理和維護(hù)，包括智聯(lián)、BOSS 直聘、青海人才網(wǎng)等渠道，通過定期評估各個渠道的招聘效果，及時優(yōu)化渠道，在職期間完成面試（含兼職）共 40 多人，入職 30 人；
? （2）負(fù)責(zé)日常人事管理工作：員工關(guān)系，辦理新員工入職、引導(dǎo)和材料收取工作、員工勞動合同的簽訂、社保公積金的辦理核算繳費等，薪酬核算，根據(jù)公司薪酬方案、員工考核、績效系數(shù)等對員工進(jìn)行薪酬核算，準(zhǔn)確率達(dá) 到 100%；
? （3）公司 OA 系統(tǒng)的搭建和維護(hù)，根據(jù)審批流程進(jìn)行辦公用品和員工福利的采購，與企業(yè)和政府部門進(jìn)行對接；

② 2023.05--2025.10 青海某人力資源有限公司項目經(jīng)理
? （1）新客戶落地服務(wù)跟進(jìn)：項目落地、終止業(yè)務(wù)跟進(jìn)、月度結(jié)算跟進(jìn)。在職期間服務(wù)客戶 30 多家，跟進(jìn)項目落地 90 余個，服務(wù)雇員人數(shù)超 2000 人；雇員入離調(diào)轉(zhuǎn)跟進(jìn)、社保增減薪資結(jié)算跟進(jìn)。平均每月完成 50 余人入轉(zhuǎn)調(diào) 離手續(xù)辦理；
? （2）復(fù)雜事件處理：重大工傷亡、勞動爭議、客戶退工。在職期間共計妥善處理復(fù)雜事件 48 起，為客戶單位和公司負(fù)面影響降到最低。
? （3）營銷業(yè)務(wù)拓展：積極拓展新客戶，豐富客戶渠道搭建及落地；同步跟進(jìn)標(biāo)書配合完成標(biāo)書制作。
? （4）深入分子公司，詳細(xì)了解并掌握公司多種用工形式，分析研判各類用工方式存在的風(fēng)險，結(jié)合企業(yè)實際情況，撰寫勞動用工調(diào)整方案，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，完成技術(shù)崗位員工合理分流工作。

自我評價

本人以往的工作經(jīng)歷與實習(xí)經(jīng)歷給予了我一些經(jīng)驗，能積極配合和完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù);可以用所學(xué)的知識和實踐理論完成日常工作流程，對于工作富有責(zé)任心，以及團(tuán)隊合作精神。為人熱心誠懇，懂得與人溝通，已積累了，希望通過自己一定的能力，努力能夠為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。

求職意向

1.求職類型：全職求職	所求職位：人力資源專員/助理人力資源
希望工作地點：青海西寧市城中區(qū)	希望薪酬待遇：4000-6000 可到職日期：隨時

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